Bulut tabanlı insan kaynakları ve iş gücü yönetimi platformu İdenfit’in hazırladığı Kuşak Analiz Raporu’na göre, X kuşağı bir işte ortalama 2 yıl kalırken, Y kuşağı 1,5 yıl, Z kuşağı 7 ay kalıyor. Z kuşağının istifa oranı ise yüzde 35. Araştırmaya göre,...
Haberi OkuSales Network tarafından düzenlenen, en çok çalışılmak istenilen şirketlerin öğrenci ve profesyoneller tarafından oylanarak belirlendiği Best Team to Join ödülleri bu sene dördüncü kez sahiplerine verildi. 08 Mayıs Perşembe günü Uniq İstanbul’da düzenlenen tören kapsamında Teksüt adına ödülü Teksüt Satış...
Haberi OkuSamsung Electronics, kurumsal cihazları yönetmek ve güvenliğini sağlamak için geliştirdiği hepsi bir arada bir iş çözümü paketi olan Knox Suite’in yeni güncellemelerini duyurdu.Bugüne kadar yalnızca kapsamlı tek bir paket halinde sunulan Knox Suite, artık küçük işletmelerden binlerce cihaz kullanan büyük...
Haberi Oku2024 yılında Hedef Holding bünyesinde faaliyetlerine başlayan Hedef Yatırım Bankası, büyüme yolculuğuna devam ediyor. 2024 yılının üçüncü çeyreği itibarıyla 1 milyar TL’lik aktif büyüklüğe ulaştıklarını belirten Hedef Yatırım Bankası Genel Müdürü Aziz Ferit Eraslan, önümüzdeki dönem planlarına ilişkin açıklamalarda bulundu. Faaliyetlerini...
Haberi OkuŞirketler, siber olaylardan kaynaklanan mali kayıpların artmasına karşı bilgi güvenliğine yaptıkları yatırımları artırmayı planlıyor. Bu eğilim, Kaspersky'nin son BT Güvenlik Ekonomisi raporunda yer aldı. Kaspersky IT Security Economics, BT Güvenliği karar vericilerinin bütçelerindeki değişiklikleri, ihlalleri ve zorlukları ortaya koyan yıllık bir...
Haberi OkuEn sık karşılaşılan problemler arasında ağ kesintileri, bağlantı kayıpları ve hizmet ve uygulamaların düşük performansı yer alıyor.Kaspersky'nin 'Coğrafi olarak dağınık işletmeleri yönetmek: Zorluklar ve çözümler' (Managing geographically distributed businesses: challenges and solutions) başlıklı son raporu, coğrafi anlamda dağınık şirketlerin çok tesisli altyapılarını...
Haberi OkuUEZ Sapanca 2024’ün “Sorumlu ve Duyarlı Liderlik” başlığıyla düzenlenen dördüncü panelinin sponsoru Rönesans Holding oldu. Panelde konuşan Rönesans Holding Yönetim Kurulu Başkanı İpek Ilıcak Kayaalp, “Önümüzdeki dönemde finans, sağlık ve eğitim sistemlerinin değişeceğini düşünüyorum. Şirketler sadece kâr odaklı çalışamaz. Sorumluluklarına göre...
Haberi Oku
